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百盟招聘

招聘崗位:項目總經理

薪資:面議;工作經驗:5年以上;學歷:大專及以上

職責描述:

負責公司新開發項目的規劃、開發、籌備,建設直至竣工驗收等項目總體統籌、協調、管理相關工作。

崗位職責:

1、參與擬訂項目的總體規劃和開發計劃。
2、對接政府部門,保證項目規劃的報批及時性,完成項目前期籌備工作。
3、根據規劃及開發計劃,擬訂具體項目實施方案和資金計劃,提出人員需求計劃。
4、審核施工單位制定的施工進度計劃,設備與材料進場計劃,審核監理計劃等。
5、負責根據項目年度月度工作計劃的制定及向執行總裁進行工作總結的匯報、檢討。
6、組織落實公司各項規章制度,作業流程和規范。根據績效管理制度,做好下屬的績效管理工作。
7、組織開展工程進度控制,工程質量控制,成本控制以及審核施工單位現場的安全防護狀況等工程建設管理工作。
8、參與并協助施工單位和監理單位的招投標工作,參與合同條款的制作審核。
9、及時處理和上報工程建設過程中的突發狀況。
10、組織做好分段,分項,隱蔽工程驗收,做好竣工驗收工作。
11、做好與政府及相關單位團體及個人的關系。

任職要求:房地產項目第一負責人的開發管理經驗,大型房產經驗者優先。
歡迎自投和推薦,共謀發展。


招聘崗位:策劃總監

薪資:面議;工作經驗:5年以上;年齡要求:29~42歲;

學歷:大專及以上;專業要求:語言文學與新聞傳播學類

崗位職責:

1、6年以上房地產行業從業經驗,至少3個以上獨立負責項目 和操盤經驗。
2、對廣告和品牌具備獨到的認知和理解
3、具有良好的文字寫作能力,能夠獨立完成報告、策劃方案的撰寫
4、熟悉房地產相關的行業法規和專業知識,對相關的市場、業務流程相對了解。


招聘崗位:房地產高級策劃師

薪資:8000 元/月以上;工作經驗:5年以上;

專業要求:營銷類;最低學歷:本科

崗位職責:

1、負責重要項目的策劃方案的撰寫與溝通工作。
2、負責公司操作項目與外拓項目所在區域的市場調研工作,撰寫市場調研報告、可行性研究報告與營銷策劃報告。
3、與項目銷售經理充分溝通,結合銷售業績目標,制定各階段性的營銷推廣工作。
4、出席所有負責項目的相關例會,負責與開發商、項目經理溝通及落實工作安排,保證工作的有序開展。
5、制定合理的推廣費用計劃。
6、服從公司及部門領導的其他工作安排。
任職要求:

1、本科以上學歷,房地產、市場營銷、工商管理、建筑學相關專業。
2、4年以上房地產公司或代理機構工作經驗。
3、本職位要求有極強的執行力和獨立思考能力。
4、本職位要求有較強的團體協作能力、溝通能力。


招聘崗位:成本經理

薪資:面議;工作經驗:5年以上;年齡要求:25~45歲;學歷:大專及以上

崗位職責:

1、負責組織、編制開發項目的施工圖預算;
2、審核開發項目的竣工結算和審計;
3、參與工程施工、材料和設備招標、投資控制;
4、審核招標活動和合同條款中的標的;
5、參與材料、設備考察詢價,對原材料采購審核把關;
6、審核設計圖紙,掌握施工現場進展情況,發現問題;
7、不斷建立和完善建設項目的竣工結算制度。
任職條件:
1、工民建、機電、暖通、工程造價相關專業大專及以上學歷,有預算員資格或造價師資格證書者;
2、3年以上工程預、決算工作經驗;
3、具備工程預、決算專業知識,熟練使用電腦,能使用常用預算軟件(必佳、廣聯達、CAD)等軟件;
4、掌握新技術,了解新材料和國內工程造價動態;
5、責任心強,公正、嚴謹,有卓越的談判能力;
6、能外派,長期駐扎項目地。


招聘崗位:財務主管經理

薪資:面議;年齡要求:30~45歲;學歷:本科及以上;專業要求:財會類

崗位職責:

1、會計、財務或相關專業大專以上學歷。

2、接受過管理學、戰略管理、組織變革管理、經濟法、公司產品的基本知識等方面的培訓。

3、5年以上房地產集團財務管理工作經驗。

4、具有較全面的財會專業理論知識、現代企業管理知識,熟悉財經法律法規和制度; 熟悉財務相關法律法規、房地產企業財務制度和流程。

5、參與過較大投資項目的分析、論證和決策; 熟悉稅法政策、營運分析、成本控制及成本核算。

6、具有豐富的財務管理、資金籌劃、融資及資本運作經驗。

7、良好的口頭及書面表達能力。


招聘崗位:會計

薪資:面議;工作經驗:3年以上;年齡要求:22~40歲;

學歷:本科及以上;專業要求:財會類

崗位職責:

1、及時編制月度會計報表;
2、及時進行往來帳務的核算,發現問題及時進行調帳處理;
3、及時與出納進行銀行及現金的對帳工作,發現問題及時進行調帳處理;
4、整理和保管記賬憑證,配合當地的融資工作;
5、完成上級安排的其他工作任務。
崗位要求:
1、全日制本科及以上學歷,財務管理類相關專業,具有會計從業資格證;
2、兩年以上相關經驗者;
3、形象氣質佳,有親和力,良好的表達能力和溝通能力;
4、有積極的團隊合作精神和明確的職業發展目標及相對成熟的職業素養;
5、具備良好的職業道德,勤奮、刻苦,有獨立的思考能力和開拓創新精神。


招聘崗位:物業工程總監

薪資:面議;工作經驗:3年以上;年齡要求:30~45歲;

學歷:高中及以上;性別要求:男

崗位職責:

1、負責所管轄區房屋建筑公共設施、機電設備等技術管理和人員管理工作。
2、負責制定設備、設施年度維修保養計劃和方案及負責計劃方案的實施組織工作報服務中心主任審批和驗收。
3、負責對工程部各崗位人員的工作進行檢查、技術等方面指導,對住戶服務質量進行定期回訪。
4、負責參與樓宇工程驗收交接工作及制定樓宇工程驗收實施。
5、負責對本部門發生的事故,組織調查分析處理及善后工作。
6、負責審核本部門提交的物品申購報告,并報服務中心主任審批。
7、負責新接機電設備運行調試工作。
8、協助人事部招聘本部員工。
9、負責本部門水、電、暖等技術工種崗位技能培訓。
10、負責對業主裝修前的審批及裝修全過程的檢查監督,保證裝修管理按規定執行。
11、完成公司領導交辦的其它工作。


招聘崗位:土建工程師

薪資:面議;工作經驗:5年以上;年齡要求:22~45歲;

學歷:大專及以上;專業要求:建筑類;性別要求:男

崗位職責:

1、年齡40歲以內、工程類大專以上學歷;5年以上相關工作經驗;單獨負責8萬平方米以上城市綜合體工程建設及工程管理相關經驗;

2、熟悉國際現行質量驗收標準;

3、有較強的溝通、協調能力和較強的工作責任心、置業道德。


招聘崗位:物業經理

薪資:面議;學歷:大專及以上

崗位職責:

1、制定提交公司有關小區綜合開發物業管理的計劃建議,完成公司交付的各項任務,實現各項目標。

2、制定物業管理方面的管理目標和經營方向,制定相關規章制度和操作規程,規定物業員工職責,并監督貫徹執行。
3、制定物業各項費用標準,保證管理工作的正常進行。
4、有相關物業管理職稱證件,豐富物業公司管理經驗優先。


招聘崗位:物業運營管理

薪資:面議;工作經驗:3年以上;學歷:大專及以上

崗位職責:

1、市場營銷及管理類及相關專業大專及以上學歷;
2、三年以上百貨商場、購物中心工作經驗,兩年以上團隊管理經驗;有客服及賣場管理、客訴經驗者優先;
3、較強的團隊管理與統籌、組織協調、分析判斷、應變、解決問題的能力,優秀的執行力與計劃性,較好的心理素質、語言及文字的組織、文案寫作能力。
崗位職責:
1、賣場運作事項稽查與協調;
2、負責組織下屬,市場管理員的培訓和考核;
3、負責監督處理商戶投訴、顧客投訴等;
4、監督市場服務質量、環境質量、現場紀律的管理;
5. 通過科學的管理方法,提升市場運營水平、服務水平,維護市場安全物業經營環境;
6、嚴格遵從公司營運標準的貫徹方針,理解公司方向,有力推動新項目執行,合法合規經營。


招聘崗位:水電工程師

薪資:面議;學歷:大專及以上

崗位職責:

1、負責工程電氣、給排水、暖通可安裝專業現場管理工作,能進行施工指導工作;
2、負責給排水項目的施工技術把關及工程協調工作;
3、檢查和指導電氣設備安裝、維護、管理和改造工作;
4、參加水電施工的初驗及竣工驗收工作,督促施工單位施工;
5、完成領導交辦的其他工作。
任職資格:
1、25-50歲,土建、水電、土木工程等相關專業專科以上學歷;
2、熟悉相關的規范、規程及相關的法規、建設程序;
3、熟悉項目水、電及安裝工程中各個階段的質量、進度、安全、文明施工,并能監督管理及成本控制,及時解決現場的技術難題;
4、能吃苦耐勞,為人正直,具有較強的溝通協調能力。


招聘崗位:消防監控人員

薪資:面議;學歷:初中及以上;性別要求:男

崗位職責:

1、熟悉消防及監控設備系統原理,保證設備正常運行;
2、對消防控制和監控設備及通訊器材等進行經常性的檢查,定期做好各系統功能試驗,以確保消防設施個系統運行狀況良好。


招聘崗位:商場電工

薪資:面議;學歷:初中及以上;性別要求:男

崗位職責:

1.負責商場的電線、電路的檢修、維護工作,確保商場電路安全;
2.負責商場電梯、空調設備的運轉、檢修、維護保養等工作;
3.負責商場租戶電線、電路的布線、整改、檢修等工作,及時處理電工方面急修、投訴等事宜。
任職要求:
1.商場、物業等相關工作經驗;
2.必須持電工證,持特種設備證、電梯相關證件者優先;
3.責任心強,服從管理,刻苦耐勞,有團隊精神,無不良嗜好。


招聘崗位:客服專員

薪資:2000-2500元/月;學歷:大專及以上;年齡要求:20~25歲;性別要求:女

崗位職責:

1、負責搜集新客戶的資料并進行溝通,開發新客戶;
2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業績;
3、與目標客戶建立聯系,維護老客戶的業務,挖掘客戶的最大潛力;
4、定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關系。


招聘崗位:置業顧問

薪資:3000起+提成

崗位職責:

1、負責為客戶提供房屋咨詢、買賣服務等相關業務;
2、通過各類渠道,開發客源,挖掘潛在客戶,及時將客戶信息錄入公司客戶報備系統;
3、熟練掌握區域樓盤詳細情況,實地調查同類型項目狀況、數據;找出與本項目之間的優劣勢;
4、接待客戶,提供業務咨詢,帶客看房、跟進磋商、談判簽約,辦理銀行按揭手續并收集相關資料;
5、完成每日規定的量化指標;
6、主動收集市場信息,為公司發展提供合理化建議;
7、認同公司文化,遵守公司制度,服從公司管理,接受上級工作指導與安排;
8、樹立品牌意識,注重把公司品牌宣傳貫穿到工作的全過程。
任職要求:(優秀者條件可放寬)
1、認同行業,認同公司。
2、能吃苦耐勞,有責任心,勇于挑戰,具有較強的溝通能力。
3、你是一個懷有夢想,有上進心的年輕人,我給你平臺,公平的競爭,活出不一樣的人生。
4、你不需要家境顯赫只要你夠強。你認為你是千里馬,一定有伯樂發現你,活出同齡人3倍的價值,高薪但要能吃苦。
薪資待遇:保障底薪3000-3500元,同行中高等業績提成3‰至1%。


招聘崗位:銷售文員

薪資:面議;工作經驗:1年以上;年齡要求:22~30歲;

學歷:大專及以上;性別要求:女

崗位職責:

1、營銷、文秘等相關專業,大專及以上學歷,1年以上工作經驗,有銷售案場工作經驗者優先;
2、形象氣質佳,工作細致,親和力強,有較強的溝通能力及文書寫作能力;
3、熟悉房地產相關知識及營銷知識,熟練掌握OFFICE辦公軟件;
4、組織統計、分析和上報項目各類銷售報表,協助銷售價格管理;
5、參與銷售變更管理、檢查銷售計劃的執行及銷售許可證的辦理;
6、管理、整理、歸檔部門內外部函件、合同等相關資料;
7、執行置業顧問月度排班管理、考勤統計;
8、參與培訓組織及資料收集;
9、管理營銷物品倉庫。


招聘崗位:行政司機

薪資:面議;工作經驗:3年以上;年齡要求:25~35歲;

學歷:大專及以上;性別要求:男

崗位職責:

1、25-35歲,C1照以上,必須是退伍轉業軍人。
2、有駕駛單位小車經驗、車輛維修保養經驗優先。
3、大專以上文化程度。
4、形象氣質佳、會一定的社交、接待經驗。


招聘崗位:人事專員

薪資:面議;年齡要求:20~25歲;學歷:大專及以上;專業要求:管理類

崗位職責:

1、形象氣質優秀,處事大方得體;
2、年齡20-30歲之間,女士優先;
3、具備良好的語言表達能力及溝通技巧,有較強的文字功底,能夠熟練運用辦公軟件;
4、人力資源管理、工商管理等管理類相關專業本科以上學歷,有同等崗位工作經驗者優先。
崗位職責:
1、負責公司人力資源相關工作的具體執行;
2、負責員工考勤統計與管理,完成各項人事報表;
3、協助人力資源經理處理人事資料信息和檔案管理;
4、在人力資源經理指導下獨立進行招聘及招聘管理工作,熟悉各個招聘渠道的拓展及維護;
5、負責員工入職、轉正、異動、晉升、離職等手續的辦理。


工作地點:湖北省襄陽市、荊州市、棗陽市

薪資構成:月度薪資+崗位考核薪資+提成(獎金)+年度獎金

聯系人:高女士:0710-3336663


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